Новые подходы в работе

В Центре подведены итоги работы самого масштабного подразделения – отделения соцобслуживания на дому граждан пожилого возраста и инвалидов.
Директор Учреждения Белевич Олег Владимирович организовал эту работу
в необычном формате.
Новый формат совещания с соцработниками:
– предусматривает всестороннее освещение деятельности отделения, с отражением основных принципов работы, имеющихся проблемных вопросов в служебной деятельности при решении поставленных задач, а также возможных способов и методов их разрешения в разрезе взаимодействия персонала, слаженности коллектива;
– способствует повышению профессионального уровня сотрудников в установленной сфере деятельности;
– направлен на изучение нормативных правовых актов Российской Федерации в сфере социальной работы с целью качественной подготовки сотрудников Учреждения для предоставления необходимых компетентных консультаций гражданам, которым необходима помощь.
Олег Владимирович не оставил без внимания инновационные подходы в организации работы сотрудников, живо и ярко внеся вкрапления нового и интересного в совещание. Соцработникам преподнесена новая «нотка», способствующая совершенствованию самоорганизации и планированию – метод тайм-менеджмента.
Благодаря такому незатейливому способу социальные работники узнали, как распределить дела по приоритетному принципу, разделить их на срочные и значимые, важные и несрочные.
Подводя итоги мероприятия директор Центра О.В. Белевич озвучил основные векторы деятельности Учреждения и мероприятия, планируемые к реализации в 2025 году, подчеркнув: «Деятельность соцработников всегда ориентирована на тщательность, творческое выполнение профессиональных обязанностей, достижение высоких результатов, сопровождающиеся сознанием личной ответственности за произведенные действия».