24.05.2023 в ГКУ «Севастопольский городской комплексный центр социального обслуживания» проведен методический день с социальными работниками отделения социального обслуживания на дому граждан пожилого возраста и инвалидов.
Эта среда, стала необычной, так как организованное директором Центра Л.П. Яскуновой совещание на тему: «Охрана труда» проведено в нестандартном формате.
Первая часть – официальная. Совещание с социальными работниками начато с выступления ответственного сотрудника по охране труда
и представителями руководства Центра. Произведен «разбор» самых актуальных в Учреждении вопросов по охране труда. Вынесены к обсуждению необходимые для улучшения условий труда мероприятия. Кратко освещены правила безопасности, проведены устные опросы социальных работников.
Вторым этапом мероприятия был квест — конкурс, который предоставил возможность социальным работникам почувствовать себя на месте специалиста по охране труда. На заранее подготовленной «мини-площадке» были инсценированы типичные нарушения требований охраны труда. Участникам предложено пройти три раунда: найти нарушения, выявить профриски на предложенном рабочем месте и определить мероприятия по улучшению условий труда.
Данный способ поможет внедрить современные формы и методы обучения по охране труда; повысить заинтересованность работников; оценивать безопасность организации работ; выявлять опасности на рабочих местах.
Третья часть совещания посвящена обсуждению с социальными работниками их предложений по улучшению охраны труда в Учреждении, которые будут новыми и полезными для Центра.
Данный аспект поможет привлечь работников к участию в управлении охраной труда, выявить потенциальные опасности на рабочих местах, внедрить современные способы профилактики несчастных случаев и профессиональных заболеваний.
По итогу мероприятия руководством Центра представлены ответы на интересующие вопросы работников. Это крайне необходимо и для устранения имеющихся недочетов и недопущения их в последующей служебной деятельности в организации охраны труда Центра, контроля мер по их устранению и недопущению.
Подобный формат совещания простимулирует работников принимать активное участие в подобных мероприятиях.
В мероприятии приняли участие 60 человек.
